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打造学习型企业,支撑高质量发展——泸州发展集团组织召开人力资源工作会
编辑人:综合部     来源:人资部     发布时间:2022-05-19      点击率:535

       5月18日,泸州发展集团以“打造学习型企业、支撑高质量发展”为主题组织召开了人力资源工作会。集团公司党委班子成员、部分董事会监事会成员、集团本部中层管理人员和直管公司班子成员,以及部分骨干员工代表共80余人参加会议。


      会上,集团党委副书记邝利同志就集团新近出台的《中层干部管理办法》做了重点阐释,总经理助理、人资部部长李海琴同志对集团《2022-2026年培训教育规划》做了系统介绍,同时,朗润企业管理咨询成都有限公司对2022年度人才队伍能力建设培训项目做了充分宣贯。本次会议是泸州发展集团成立以来召开的第一次人力资源大会,是集团围绕“十四五”发展规划,深入实施人才强企战略,重点推进建设学习型企业的重要部署。

      集团党委书记、董事长潘建华指出,一要认清形势,深刻认识新发展阶段做好人力资源工作的重要意义,要突出重点,准确把握“十四五”人力资源工作的总体要求,也要久久为功,持续提升人力资源管理水平和服务能力。二要通过控总量、调结构、优管控、提素质和增活力上认真研究出实招。三要通过建设学习型组织,在助力员工成长成才和集团高质量发展上优化举措出实效。

      会议由集团党委副书记、总经理罗火明主持,罗火明要求,要认真贯彻落实集团人力资源工作会精神,各直管公司和集团部室要对会议资料进行专题学习,要从战略高度,深刻认识到当前人力资源工作的重要性、必要性和紧迫性,要进一步明确工作和学习目标,通过培训赋能,加快建设学习型企业,以人才优势驱动泸州发展集团市场化转型高质量发展再上新台阶。

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