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市关工委企业工委领导赴西南医投集团调研指导
编辑人:     发布时间:2024-04-12      点击率:1884

       411日,市关工委企业工委主任陈道元、副主任殷廷彪赴西南医投集团调研指导关心下一代工作,西南医投集团党委委员、纪委书记、工会主席刘兴林陪同调研,西南医投集团关工委执行主任、春江酒城嘉苑离退休党支部书记游瑞林,医疗器械学院、医养投资公司及西南集团有关部室负责同志参加。



       调研组一行先后参观了春江酒城嘉苑养老社区党建阵地、农工党泸州市委“同心健康”社会服务基地等,详细了解西南医投集团关工委成立情况、组织架构、制度建设、工作开展以及下一步重点工作思路,详细了解春江酒城嘉苑养老社区“五老”队伍建设、医疗器械学院学生扶困救助情况等。


       陈道元对西南医投集团党委认真贯彻落实中央、省市关于加强新时代关心下一代工作委员会工作有关部署和要求,创造性开展工作表示充分肯定,对下一步工作提出明确要求:

       一是要深刻认识做好新时代关心下一代工作的重要意义成立企业关工委是党在新形势下加强思想政治工作的创新和发展,是中国特色社会主义事业的重要组成部分。西南医投集团党委在全市国有平台公司中率先成立企业关工委,是一次非常成功的实践探索,走在了全市同行前列,为全市国有企业关工委建设探索出一条全新道路。

       二是要充分发挥五老”的独特优势和示范作用西南医投集团建立企业关工委,最大的资源优势就是入住春江酒城嘉苑养老社区的300多位“五老”同志(即老干部、老战士、老专家、老教师、老模范),最好的服务对象就是全集团250余名青年职工、医疗器械学院近7000名青年学生。要发挥好“五老”的示范引领作用,突出“立德树人、助弱帮困、固本强基”三大重点任务,创造性开展工作,创新性搞好服务,探索出医投独特的典型经验。

       三是要用好用活全市关工委资源服务好职工群众。市关工委企业工委将全力支持西南医投集团关工委的探索和实践,在政策、资金、信息、资源等方面提供有力的支撑,特别是要加强对医疗器械学院品学兼优困难学生的帮扶和救助,帮助他们成长成才。要强化企业青年职工的岗位练兵、技能比武,注重培养堪当重任的新时代大国工匠。要全面加强青年职工的思想道德建设,及时解决职工的困难和问题,增强职工的归宿感、自豪感。

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