4月11日，市关工委企业工委主任陈道元、副主任殷廷彪赴西南医投集团调研指导关心下一代工作，西南医投集团党委委员、纪委书记、工会主席刘兴林陪同调研，西南医投集团关工委执行主任、春江酒城嘉苑离退休党支部书记游瑞林，医疗器械学院、医养投资公司及西南集团有关部室负责同志参加。

       调研组一行先后参观了春江酒城嘉苑养老社区党建阵地、农工党泸州市委“同心健康”社会服务基地等，详细了解西南医投集团关工委成立情况、组织架构、制度建设、工作开展以及下一步重点工作思路，详细了解春江酒城嘉苑养老社区“五老”队伍建设、医疗器械学院学生扶困救助情况等。

       陈道元对西南医投集团党委认真贯彻落实中央、省市关于加强新时代关心下一代工作委员会工作有关部署和要求，创造性开展工作表示充分肯定，对下一步工作提出明确要求：

       一是要深刻认识做好新时代关心下一代工作的重要意义。成立企业关工委是党在新形势下加强思想政治工作的创新和发展，是中国特色社会主义事业的重要组成部分。西南医投集团党委在全市国有平台公司中率先成立企业关工委，是一次非常成功的实践探索，走在了全市同行前列，为全市国有企业关工委建设探索出一条全新道路。

       二是要充分发挥“五老”的独特优势和示范作用。西南医投集团建立企业关工委，最大的资源优势就是入住春江酒城嘉苑养老社区的300多位“五老”同志（即老干部、老战士、老专家、老教师、老模范），最好的服务对象就是全集团250余名青年职工、医疗器械学院近7000名青年学生。要发挥好“五老”的示范引领作用，突出“立德树人、助弱帮困、固本强基”三大重点任务，创造性开展工作，创新性搞好服务，探索出医投独特的典型经验。

       三是要用好用活全市关工委资源服务好职工群众。市关工委企业工委将全力支持西南医投集团关工委的探索和实践，在政策、资金、信息、资源等方面提供有力的支撑，特别是要加强对医疗器械学院品学兼优困难学生的帮扶和救助，帮助他们成长成才。要强化企业青年职工的岗位练兵、技能比武，注重培养堪当重任的新时代大国工匠。要全面加强青年职工的思想道德建设，及时解决职工的困难和问题，增强职工的归宿感、自豪感。